后勤服务中心召开2026年“半月谈”员工座谈会（图）

4月14日下午，中心以“听心声·聚力量·赴新程”为主题召开员工座谈会。本次会议旨在倾听员工心声、汇聚智慧力量，切实把员工所思所想落到实处、化为实事，提升后勤服务品质。中心主任夏秀琴、党总支书记沈健参加座谈会。

会议伊始，夏秀琴指出，2026年是学校“十五五”规划开局之年、成功更名大学起步之年，学校第一次党代会也即将召开，在此关键节点，构建适配学校发展的后勤服务体系成为亟待破解的重要课题。同时，她通报了近期后勤重点工作推进情况，清晰勾勒出中心未来发展方向与重点工作设想，为全体参会员工凝聚了工作共识、指明了努力方向。 

在交流环节，员工代表立足自身岗位实际，围绕后勤高质量发展、服务效率提升、工作难点、成本控制及职工文化建设等方面畅谈感受、建言献策，提出“优化智慧报修响应流程”“建立跨部门经验分享机制”“丰富一线职工文体活动”等一系列建议，现场气氛热烈。

沈健表示，在新的历史节点，后勤要提高站位，找准定位，提升品位，保障到位。中心将认真梳理意见建议，持续用好“半月谈”师生座谈会这一沟通渠道，建立“倾听—回应—改进—反馈”闭环机制，切实把员工智慧转化为推动后勤发展的强大动力。