后勤服务中心、学生社区服务中心各科室（部门）：
根据《后勤服务中心后勤服务有限公司内设机构中层管理人员换届选聘工作实施方案》（湖师院中心发〔2024〕4号）有关规定，拟对戚啸等9名内设中层干部进行任职试用期满考核，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
戚 啸 汤兆灿 卢希雯 杨亚明 蒋金妹 傅晓莹
谢林峰 王 谦 许建林
二、考核内容
围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核干部在试用期内的政治品格、道德品行、工作实绩、工作作风和廉洁自律等方面的情况。
三、考核程序
（一）个人总结。考核对象填写《干部试用期满考核表》，对照考核内容和岗位职责，认真总结试用期内的思想、学习、工作和廉洁自律等情况，于6月20日前上交到中心办公室。
（二）述职测评。干部试用期满考核材料上传中心网站公示，并进行民主测评。
（三）组织鉴定。党总支对考核对象试用期内的思想政治、工作表现等情况进行评价，并出具鉴定意见。
（四）廉政鉴定。党总支纪检工作小组就考核对象试用期内党风廉政情况进行评价，并出具鉴定意见。
（五）考核评定。根据干部考核情况，综合干部一贯表现，经党总支会议审议，主任（总经理）办公会议研究决定考核结果。
四、工作要求
（一）加强组织领导。考核工作由中心党总支统一领导，具体工作由中心办公室负责组织实施，严格程序，扎实做好各环节工作，确保考核工作顺利进行。
（二）严肃工作纪律。考核对象要认真做好被考核的有关工作，参加考核的人员要本着对组织负责、对事业负责和对干部负责的态度，实事求是、客观公正地作出评价，对在考核工作中违反考核规定和纪律的，一经查实，将按照有关规定进行严肃处理。
（三）自觉接受监督。考核工作接受中心（公司）员工的监督。中心党总支纪检工作小组负责受理对干部考核的来信、来访，提倡实名反映情况。联系方式：2321179。
附件：中心（有限公司）内设中层管理人员试用期满考核表
后勤服务中心、学生社区服务中心
2025年6月16日
附件：后勤服务中心（有限公司）内设中层管理人员试用期满考核表.doc
