后勤服务中心召开新一届内设中层管理人员集体谈话和宣布会议（图）

4月22日，后勤服务中心组织开展新一届内设中层管理人员集体谈话和宣布会议。后勤服务中心领导班子成员，全体内设中层、员工代表参加会议。

集体谈话会上，叶明泉书记宣读有关任命文件。

甘顺良主任给新一届内设中层管理人员作集体谈话。他首先代表中心和有限公司对新一届内设中层表示热烈的祝贺。他希望全体内设中层管理人员坚持从四个方面做好努力：一是以身作则，发挥引领作用。要端正“三观”，遵守规矩，敢抓敢管，保持良好的精神状态，团结带领好队伍；二是转换角色，快速进入状态。适应要快，工作要平稳，交接要顺畅；三是勇于开拓，善于攻坚破难。抓紧业务知识学习，注重团队协作，尝试使用新方法、新举措推进工作；四是守好底线，确保安全。严格守牢工作岗位安全职责，知敬畏、做好廉洁自律。

全体内设中层干部谨记中心班子嘱托，结合党纪学习教育和本部门作风建设，坚持问题导向，围绕在学校创大拼搏和作风建设方面所做工作、存在问题和下一步打算等内容热烈开展“创大拼‘博’我何为”大讨论，加强中心作风建设。

会后，根据中心和有限公司统一安排，分部门组织开展宣布任命会议。新提任内设中层进行表态发言，分管领导结合工作要求，提具体工作目标和任务。