加强新工培训 保障服务水平

   一直以来住宿服务中心一线岗位员工的流动性都比较大，开学至今仅值班员进出就达20人次，而值班员岗位责任重、工作细，岗前培训难度较大。

    为了确保公寓各项服务的有序开展，中心总结一贯以来各岗位工作的要点，以“传、帮、带”等方式，通过老员工丰富的工作经验，采用传精神，讲职责，帮解难，带实践等手段，快速提升新进员工对岗位工作的了解和实际操作的能力。同时，以各岗位优秀员工为榜样，树典型、学先进、激活力、促发展，以实现新进员工快速融入团队的目的。