后勤服务中心、学生社区服务中心 随着国家劳动法规的日益完善，员工自我维权意识的增强，劳动风险越来越大，如何在国家法规的指导下，做好劳动风险的防范和处理，是人力资源部一项重要工作。
近年来，人力资源部把自我素质的提高作为做好劳动人事工作的关键，通过参加省、市有关部门的培训和自学，系统地学习《劳动合同法》和劳动纠纷调解等相关知识，特别是对各种案例的解剖，提高了实际运用能力，并把它运用到实际工作中去。这几年，虽不时地有新的情况出现，但是，在领导的支持和部门的配合下，通过主动预防和事后协商，都得到了很好的解决，公司在市劳动保障执法检查中也被评为A级单位，并且连续三年获得市劳动保障部门劳动用工补助款共计近百万元。
只要单位有用工的行为，就有劳动风险的存在，人力资源部将进一步做好各类人员的疏理，消除可能存在的风险隐患，同时，健全各项制度，制定符合公司情况的各项政策，为领导做好参谋，为建设和谐后勤做好本职工作。
