后勤服务中心、学生社区服务中心 2012年，总公司进行了内设机构调整及员工岗位聘任等工作，住宿服务中心内部人员有了较大的变动，另一方面公寓内一线员工流动性较大，且多为“50、60”人员，整体素质不高。为进一步加强员工队伍建设，确保员工队伍稳定，也为了加快公寓服务标准化建设，住宿服务中心于11月15日对生活指导老师及公寓值班员进行培训，中心负责人主持了会议。
培训由总经理助理王云对全体生活指导老师进行讲授，他要求生活指导老师紧跟时代的发展，树立“以生为本”、“ 安全第一”、“服务为先”的工作理念，严格执行标准化服务，成为新形势下合格的基层管理、服务人员。中心分管副主任对公寓值班员进行了业务培训，深入浅出的讲述了值班员工作纪律，工作流程中的重点、难点，并以生动的事例对值班员工作中存在的不足方面进行了警示与指导。
会议结束后，员工们仔细学习了培训材料，纷纷表示将以本次培训为基础，以岗位工作标准为准则加强日常学习，提升工作水平，为学生公寓标准化建设贡献自己的力量。
