后勤服务中心、学生社区服务中心 2012年5月7日，后勤服务总公司总经理黄宪伟主持召开了中层干部换届动员大会，全体中层干部参加。
会上，黄宪伟对《关于调整后勤服务总公司内设机构和中层干部职数的通知》和《湖州师范学院后勤服务总公司中层干部换届工作实施方案》两个文件进行了传达，并对其中的竞聘条件和竞聘程序等进行了说明。
黄宪伟指出，本次换届工作以科学发展观为指导，按照学校及总公司“十二五”发展规划的要求，坚持正确的用人导向，加大民主推荐、竞聘上岗力度，扩大群众参与度，建设一支作风过硬、结构优化、务实高效的中层干部队伍，换届工作面向全校公开。黄宪伟强调，公司下属各部门切实加强组织和领导，确保换届工作平稳有序开展。一是各部门要认真做好学习宣传动员工作，让广大后勤职工了解、知晓此次换届工作，营造竞聘上岗、踊跃参与的良好氛围；二是全体中层干部要顾大局、识大体，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，确保公司各项后勤服务保障工作正常开展；三是要严守纪律，正确对待此次换届工作，不传谣、不制谣。
总公司干部换届工作将按宣传发动、报名推荐、面试、组织考察、讨论决定、公示任命等工作程序，5月下旬基本完成。
