后勤服务中心、学生社区服务中心 为了调动员工工作积极性，确切了解员工的工作态度、个性、能力状况等，餐饮服务中心从6月中旬开始对各岗位员工进行了考核。
本次考核对象为餐饮服务中心全体员工，包括班长、厨师长、餐厅服务领班及一般、二线员工等。中心根据各岗位职责分别制定了考核内容，并采取群众测评、员工互评、领导考评等相结合的考核方式。
此次考核对员工上半学期的工作做了客观、公正的评价。考核的结果将与年终考核挂钩，并作为员工今后工作奖励与惩罚的有效依据。
据了解，餐饮服务中心每学期都会进行一次员工考核，是为了有利于加强员工动态管理，完善员工考核评价体系，建立激励机制，实行优胜劣汰。
