总公司人事部举办新工入职培训会

    员工培训是规范用工的一项重要内容。近日，人事部利用中午休息时间对本学期新招入的员工进行了一次集中培训。各部门非常重视，34名员工准时参加。
    培训由兼管人事工作的总经理助理王云主讲，内容分为企业文化、服务礼仪、劳动纪律和日常规范等四方面的内容。在讲述中，王云根据总公司各岗位的特点，并结合这四方面内容生动地阐述了什么是企业精神，以及它在企业中的地位和作用；如何通过自我的服务达到服务育人的效果。重点是结合《劳动合同法》，介绍了公司目前的一系列用工政策，进一步明确了用工者与劳动之间的权力和义务。
    培训虽然只有一个小时，但是这次培训加强了公司劳动用工管理，使新进员工更好地了解到公司的企业文化、劳动纪律等规章制度，规范了公司的劳动用工和操作流程，为实行标准化服务在服务语言、服务礼仪等方面打下了基础。今后人事部将把新工培训作为一项常规工作来抓，以此来提高员工素质，从而提升我们的服务质量。