后勤服务中心、学生社区服务中心 根据《关于2010年最低工资标准调整的通知》的文件精神以及新推行的员工工资体系要求，东校区后勤服务中心着手完善了与岗位考核工作相匹配的岗位考核监控制度，并于6月9日召开中心监控考核工作小组全体成员会议，正式推行该岗位考核监控制度。
东校区后勤服务中心为便于岗位考核工作取得实效，同时为进一步强化部门管理，完善中心内部监控约束机制，保证公司及中心制定的各项规章制度的贯彻落实，从更贴近实际与便于操作的角度，完善了中心原有监控体系，并在此基础上，出台与之匹配的“岗位考核工资发放办法”。
监控体系和发放办法的同时实施，对岗位考核工作从考核办法到考核工资的发放等方面均作了统一规定，部门依据考核细则对员工日常工作通过监控的办法进行考核，并提交员工岗位考核汇总表，中心依据汇总表内容发放相应岗位工资，该体系与办法的执行，有效做到了奖罚有据可查、有据可依，将岗位考核工作切实落到了实处。
