总公司各部门:
为全面了解各部门每一阶段工作的开展情况,及时总结和宣传报道各部门的好做法、好典型,加强各部门之间的交流与沟通,同时深入把握部门动态,以便有针对性地反映问题和开展工作,现将加强总公司各部门信息报送工作的要求通知如下:
一、充分认识信息报送工作的重要性
做好信息报送工作,是各部门的重要职责和重点工作之一。随着后勤事业的改革和发展,后勤服务职能不断增强,对信息报送工作提出了新的更高要求。各部门要高度重视信息报送工作,进一步完善信息工作机制,改进工作方式,形成上下联动的信息报送网络,确保信息及时、如实报送。
二、建立信息联络员制度
各部门要确定1名信息联络员,具体负责信息的采集、分析、整理和报送工作。信息联络员要求具有较高的业务素质和政策水平,有较强的事业心和责任感,能及时发现、捕捉重要信息,有一定综合分析和文字表达能力,具备应用计算机输入、传递和接收信息的操作技能。
请各部门于6月2日前将信息联络员名单上报办公室。
三、信息报送的主要范围
1、各部门工作中取得的显著成绩、创新做法、鲜活经验、亮点工作、重要活动等。
2、各部门中心工作和重点项目进展及专项工作动态,员工普遍关心的热点、难点问题的解决处理情况。
3、其他需要上报的重要工作情况。
各单位要保证所报送的信息内容真实准确,实事求是。要增强信息报送的时效性,做到专项信息专项报,重要信息及时报,阶段性工作信息定期报(月中和月末)。总公司将于每学期末对各部门上报信息的数量和质量进行统计和总结。
上报信息以电子版形式发送至chenqin@,并在信件主题处注明部门名称和信息类别,联系电话:2321122
上报信息以电子版形式发送至chenqin@,并在信件主题处注明部门名称和信息类别,联系电话:2321122
特此通知!
后勤服务总公司
2010年5月28日