为切实做好最低工资标准调整工作,5月21日总公司人事部召开了人事工资工作会议,人事部及下属部门办公室相关人员参加了此次会议。
会上,兼管领导对总公司《关于最低工资标准调整的通知》进行了详细的讲解,并提出:工资体系的调整是为了更好地体现按岗取酬,充分调动职工的积极性,政策性强,希望在具体操作中能严格按照通知的有关精神去执行,保持信息的畅通,及时做好沟通工作。作为人事部要树立服务部门的意识,主动到各部门进行调研,为优化队伍结构,提高服务品位做好本职工作。
最后工作人员与到会人员,对实施中的细节进行了讨论,调整工作到5月底全部完成。