餐饮服务中心顺利完成岗位竞聘工作

为进一步加强队伍建设，健全和完善用人机制，调动员工工作积极性，端正工作态度，提高工作效率，以总公司“三个年”中的“员工队伍优化年”为契机，餐饮服务中心经过一系列的前期准备工作，于近日顺利完成了岗位竞聘工作。

岗位竞聘工作，在餐饮服务中心成立以来尚属首次。为搞好这一工作，中心紧紧围绕总公司2010年的工作重点，并根据中心各部门实际工作需要，拟定了竞聘方案。

岗位竞聘采取全员参与的形式竞聘上岗，共设班长、厨师长、服务领班、主灶、副灶等11个岗位。在整个岗位竞聘实施过程中，餐饮服务中心秉着公平选拔、公正合理、公开透明的原则，坚持发扬民主，对各岗位设置、人员配备、竞聘对象等事项都进行公开，并杜绝“人情标准”、“因人设岗”等现象。从制定竞聘方案,到填写志愿表、资格审查、面试，到最终审核，餐饮服务中心将各项工作细化落实执行到位，环环相扣，使竞聘工作顺利开展并圆满完成。

此次竞争上岗活动，进一步优化员工队伍结构，激发队伍活力，鼓足员工工作干劲，完善竞争激励机制，使优秀员工脱颖而出。