后勤服务中心 为切实做好2010年度签约员工考核工作，结合总公司职工考核工作的有关办法，现将有关事宜通知如下：
一、考核原则
1．客观公正、民主公开的原则
2．注重实绩的原则
二、考核对象
在后勤总公司连续工作满一年以上的签约、聘用人员。
三、考核内容
主要考核思想品质、工作能力，服务态度，专业技能等四个方面、注重工作实绩。
四、考核期限
2010年度考核时间为2010年1月至12月
五、考核程序
1．考核对象根据岗位目标和工作任务，对一年来的工作进行自我评价，并在所在部门进行交流。
2．以部门为单位成立考核小组，各部门负责人任组长，各考核小组根据考核对象自评，与会人员评议，确定考核等次，并按符合条件考核对象总人数的15%比例评出优秀称职，报总公司人事部。
六、考核等次
考核等次分为优秀、称职、不称职
七、补充内容
1．各考核单位请在2011年1月10日前完成。
2．未尽事宜，由人事部负责解释。
附件：《2010年签约员工考核“优秀”名额分配表》
湖州师范学院后勤服务总公司
二○一○年十二月三十一日
